LLEVA TUS PROGRAMAS DE MENTORING A OTRO NIVEL
Potencia el desarrollo profesional de tu empresa con una herramienta diseñada para la generación de parejas, la gestión de sesiones de trabajo y el monitoreo de todo el proceso a través de informes detallados.
Simplifica y optimiza los procesos con nuestra innovadora herramienta MatchMentoring.
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Matching Inteligente
El algoritmo de emparejamiento está basado en un indice de afinidad construido con criterios independientes, de peso variable, basados en los datos recabados en la fase inicial.
Flexibilidad
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Seguimiento Integral
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Biblioteca de Recursos
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¿QUÉ DICEN DE NUESTRA SOLUCIÓN NUESTROS CLIENTES??
Toma el control
MatchMentoring es la herramienta web que permite crear y gestionar los procesos de Mentoring.
A través de 4 fases , facilita el trabajo Mentor-Mentee y permite a los equipos de gestión de estos programas un control total sobre el progreso de los mismos.
Puesta en marcha
Como punto de partida, realizamos la toma de requisitos para asegurarnos de que el algoritmo tiene en cuenta toda la información necesaria.
Inscripción
Durante esta etapa los participantes reciben su acceso a la herramienta.
Emparejamiento
Durante esta etapa los participantes reciben su acceso a la herramienta.
Colaboración
En los sucesivos meses, mentores y mentees podrán avanzar en su desarrollo.
Informes y control
En todo caso, desde la fase 1, RRHH podrá monitorizar el progreso y desarrollo del programa desde el panel de control.
¿Quieres saber más?
¿POR QUÉ ES TAN IMPORTANTE EL MATCHING?
El proceso de Mentoring ayuda a desarrollar habilidades y competencias, acelerando su crecimiento profesional y preparándolos para roles de mayor responsabilidad.
Fomenta una cultura de aprendizaje, colaboración y apoyo mutuo, lo que conlleva una mejora del ambiente de trabajo y fortalece las relaciones internas.
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Escabilidad
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Automatización
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Personalización
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Seguridad
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Preguntas Frecuentes
¿Qué es un programa de mentoring estructurado?
Un programa de mentoring estructurado es un proceso formal en el que mentores y mentees trabajan juntos para alcanzar objetivos de desarrollo específicos. Nuestra herramienta guía a las empresas a través de 4 fases clave, asegurando que el proceso sea organizado, eficiente y productivo.
¿Cómo se realiza el emparejamiento de mentores y mentees?
El emparejamiento se basa en los resultados del cuestionario EDA de estilo de aprendizaje y en los objetivos de trabajo seleccionados por los participantes. Esto asegura que cada pareja esté alineada en términos de estilo de aprendizaje y metas, aumentando la efectividad del programa.
¿Cómo se gestionan las sesiones de trabajo entre mentores y mentees?
Las sesiones de trabajo se gestionan a través de un panel centralizado donde se planifican las reuniones de trabajo y generan planes de acción concretos. Esto permite que mentores y mentees mantengan un enfoque claro en los objetivos y se asegure el seguimiento de las actividades acordadas.
¿Qué ocurre al finalizar el programa de mentoring?
Al finalizar el programa, se realiza una encuesta de satisfacción para recoger el feedback de los participantes. Esto ayuda a evaluar el éxito del programa y proporciona insights valiosos para mejorar futuros procesos de mentoring.
¿Qué tipo de informes se pueden generar desde el dashboard?
El dashboard de administrador permite generar una variedad de informes, incluyendo el progreso de los objetivos, la asistencia a las sesiones, el feedback recibido y una visión 360° del desempeño de cada pareja de mentor-mentee. Estos informes son esenciales para tomar decisiones informadas sobre el desarrollo de talento en la empresa.
¿Cómo puedo comenzar a utilizar la herramienta de mentoring en mi empresa?
Para empezar a utilizar nuestra herramienta, solo necesitas solicitar una demo gratuita. Nuestro equipo te guiará a través del proceso de configuración y personalización para asegurarnos de que se ajuste perfectamente a las necesidades de tu empresa.